Chez Florence, nous sommes heureux de présenter notre programme d'avantages pour soignants, Flo. Car au-delà de faciliter les remplacements dans les établissements de santé, Florence veut mettre en place des actions pour soutenir concrètement le personnel soignant. Notre programme, mûrement réfléchi, est conçu pour faciliter la vie du personnel médical ainsi que la Qualité de Vie au Travail.
Pour découvrir les détails du programme Flo
Pour le mettre au point, nous avons souhaité nous entourer de partenaires qui partagent nos valeurs et ambitions. Voici CATALYSE, cabinet de coaching et de formation dédié au secteur de la santé.
Avec eux, nous avons voulu évoquer la Qualité de Vie au Travail et de ce que leur contribution précieuse peut apporter aux soignants.
CATALYSE - “Notre mission ? Rendre les acteurs de la santé plus sereins au quotidien.”
Pouvez-vous vous présenter ainsi que le service que vous proposez ?
Je suis Pauline Quéré, une des cofondatrices de CATALYSE. Nous sommes un cabinet de coaching et de formation dédié au secteur de la santé. Renforcer le savoir-être au profit du savoir-faire, c’est la mission pour laquelle nous nous mettons au service de ce secteur en proposant des accompagnements individuels et de binômes - comme le coaching et la médiation - des formations, des accompagnements collectifs, ainsi qu’un outil d'évaluation des compétences comportementales nommé ENZYME©.
Nous accompagnons les professionnels de santé sur des sujets de management, de communication, de développement personnel et professionnel et de prévention des RPS ou de qualité de vie au travail.
Pourriez-vous nous détailler le test ENZYME© ?
ENZYME© est une approche d’auto-évaluation des compétences comportementales, ce que l’on appelle « soft-skills », développée exclusivement par CATALYSE pour les professionnels du secteur de la santé. Cette approche leur permet de s’auto-évaluer selon 4 dimensions : comment je suis, comment je réfléchis, comment j'agis et comment j'interagis. Dans le secteur de la santé le savoir-faire est roi et le sujet du savoir-être reste encore trop peu abordé. ENZYME©permet aux professionnels et aux établissements de prendre conscience de leurs forces et de leurs besoins en matière de compétences comportementales.
En quoi le fait de s'adresser aux professionnels de la santé est-il significatif pour vous ?
Avec mon associée, Delphine Demaison, nous avons constaté que les professionnels de santé étaient pas ou trop peu formés sur des sujets tels que manager une équipe, communiquer avec les patients, gérer des conflits, … qui font pourtant partie de leur quotidien et peuvent les mettre en difficulté.
Mais chaque professionnel de santé, chaque établissement a des besoins différents : pour certains il y a besoin d’intervenir en urgence pour apaiser une crise, pour d’autres, il y a une réflexion en amont sur comment accompagner des prises de responsabilités, comment éviter l’épuisement des équipes et donc proposer des actions préventives.
Renforcer le savoir-être au profit du savoir-faire, c’est la mission pour laquelle nous nous mettons au service de ce secteur.
Comment concrètement répondez-vous à leurs besoins ?
Chez CATALYSE nous proposons des formats variés en individuel et en collectif, des parcours qui combinent formation et coaching, des formations présentielles ou en e-learning, des accompagnements combinés des équipes et de leur responsable pour permettre à chacun de grandir et de trouver plus de sérénité au quotidien.
Nous pouvons intervenir en "préventif" comme en "curatif" avec un seul but : accompagner le savoir-être et le bien-être des professionnels de santé. Et une seule préoccupation nous anime : Et vous, qui s’occupe de vous ?
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